In der 12. Folge unseres Podcasts "Professional Curiosity" widmen wir uns einem grundlegenden, aber oft kontrovers diskutierten Thema: dem Unterschied und der Bedeutung von Prinzipien und Regeln in Teams und Organisationen. Nach einem kurzen Rückblick auf die Entstehung des Themas, insbesondere in Verbindung mit Teamverträgen, diskutieren wir die feinen Unterschiede zwischen Prinzipien und Regeln. Wir hinterfragen, wie diese beiden Ansätze das Verhalten in Teams lenken können und welche Herausforderungen dabei auftreten.

Prinzipien bieten uns einen flexiblen Rahmen, innerhalb dessen sich Teams bewegen können, während Regeln klare Vorgaben setzen, die einzuhalten sind. Diese Unterscheidung wird anhand von Beispielen aus dem Büroalltag und der Softwareentwicklung verdeutlicht, wobei wir den Einfluss von Prinzipien auf Kreativität und Innovation betonen. Regeln hingegen schaffen Sicherheit und Klarheit, sind jedoch manchmal hinderlich für Innovationen, wenn sie zu starr angewendet werden.

Ein zentraler Punkt unserer Diskussion ist die Balance zwischen Prinzipien und Regeln. Wie können Teams den richtigen Reifegrad erreichen, um sowohl Regeln effektiv durchzusetzen als auch die Flexibilität von Prinzipien zu nutzen? Wir beleuchten, wie Vertrauen und Teamdynamik durch die Anwendung und das Hinterfragen von Regeln und Prinzipien geformt werden. Regeln werden oft eingefordert, wenn Unsicherheit im Team herrscht, während Prinzipien eher in einem stabilen und vertrauensvollen Umfeld gedeihen.

Es ist wichtig, nicht nur Regeln aufzustellen, sondern auch Mechanismen zu etablieren, die sicherstellen, dass diese Regeln und Prinzipien im Alltag gelebt und hinterfragt werden. Das Ziel hinter einer Regel oder einem Prinzip muss verstanden werden, um ihre Akzeptanz und Wirksamkeit zu gewährleisten. Das Thema bleibt spannend und bietet viel Potenzial für weitere Diskussionen, insbesondere in Bezug auf Organisationskulturen und deren Entwicklung.

Wir hoffen, euch gefallen unsere Erkenntnisse und freuen uns auf Feedback zu unserer Episode.